La diputada federal Fabiola Loya Hernández, coordinadora del Grupo Parlamentario de MC, propuso establecer un mecanismo concreto que permita evaluar el avance de la paridad, tanto en el ámbito público como privado, así como conocer y medir la brecha salarial y el empoderamiento económico de las mujeres para incidir en la política pública de la igualdad entre mujeres y hombres en México.
Por medio de un comunicado se informó de la presentación ante la Comisión Permanente de una iniciativa que adiciona un párrafo segundo a la fracción VIII de artículo 17 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en materia de vigilancia salarial, que busca lograr la igualdad sustantiva en los ámbitos económico, político, social y cultural.
Asimismo, incorporar mecanismos de vigilancia para garantizar que las mujeres reciban igual remuneración y prestaciones respecto a un trabajo de igual valor realizado por hombres, así como para dar seguimiento al avance de la paridad en los ámbitos públicos y privados.
“Desde Movimiento Ciudadano reiteramos nuestro compromiso con las mujeres, proponiendo un nuevo pacto, uno en el que se termine con la retórica y la simulación para avanzar en la igualdad sustantiva”, destacó la diputada Adriana Medina Ortiz, en representación de Loya Hernández, al referirse a la presentación de la iniciativa.
Dijo que la crisis de la pandemia profundizó la injusta división sexual del trabajo, con un retroceso de una década en la inclusión laboral de las mujeres, de acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL); mientras que en México 1.3 millones de mujeres quedaron expulsadas del mercado laboral, conforme al INEGI.
Estas cifras demuestran que las mujeres viven diariamente una difícil conciliación entre el trabajo y la vida privada, lo que les impide lograr una autonomía sostenida y un verdadero empoderamiento económico, de ahí la necesidad de que los datos, se vinculen urgentemente al rediseño de las políticas públicas y programas gubernamentales en materia de igualdad entre mujeres y hombres, “pues lo que no se mide, no se puede mejora”, explicó.
Be the first to comment